Zam Görüşmeleri Sona Erdi Görüşmede Ne Kararlar Alındı?

Yaklaşık olarak 3 milyon 100 bin kamu çalışanı ve yine sayıları 2 milyonu bulan memur emeklilerinin 2016-2017 yıllarındaki mali ve sosyal hakları, toplu sözleşme ile belirlenecek. Memur sendikaları ile hükümet arasında ilk toplantısı 3 Ağustos 2015'te yapılan toplu sözleşme görüşmeleri ikinci toplantı ile devam etti.

Yapılan görüşmelerde Memur-Sen 2016 yılının birinci ve ikinci altı ayda olmak üzere 8+8 yani toplam yüzde 16,64, Türkiye Kamu-Sen yüzde 22 ve taban aylığa seyanen net olarak 100 lira KESK ise yüzde 25 zam telep etti. Kamu İşveren Heyeti yarın yapılacak üçüncü toplantıda zam önerisinde bulunacak.

Kamu İşveren Heyeti'ne Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik'in, Kamu Görevlileri Sendikaları Heyetine ise Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın'ın başkanlık ettiği ilk iki görüşmeye, Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı İsmail Koncuk ve KESK Genel Başkanı Lami Özgen ile yetkili sendikaların temsilcileri ve ilgili bürokratlar katıldı.

Talepler kadar memur konfederasyonları arasında yaşanan tartışmalarla da dikkati çeken görüşmelerde, Memur-Sen 2016 yılının birinci ve ikinci altı ayında 8+8 olmak üzere toplamda yüzde 16,64, Türkiye Kamu-Sen yüzde 22 ve taban aylığa seyyanen net 100 lira, KESK ise yüzde 25 zam talep etti.

Konfederasyonların ilk iki toplantıda dile getirdiği mali ve sosyal talepleri değerlendiren Kamu İşveren Heyeti, yarın yapılacak üçüncü toplantıda, milyonlarca memurun merakla beklediği zam önerisini açıklayacak.

Öte yandan, görüşmelerde, sendikaların "kamu görevlilerinde 3 yıl olan eş durumu tayin şartındaki sürenin düşürülmesi" talebi, Kamu İşveren Heyeti tarafından olumlu karşılandı. Görüşmeler sürürken hafta içinde Milli Eğitim Bakanlığınca yayımlanan "Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği" ile "3 yıldan 1 yıla indirilen" eş durumu tayin süresi, Bakanlar Kurulu tarafından çerçeve yönetmeliğin yayımlanmasıyla diğer kamu görevlileri için de geçerli olacak.

MEMUR-SEN DİNİ BAYRAMLARDA İKRAMİYE İSTEDİ

Toplu sözleşme görüşmelerinde yetkili konfederasyon olan Memur-Sen'in taleplerinin gövdesini, "yüzdelik zam", "taban aylığa zam", "refah payı" ve "enflasyon farkı" oluşturuyor.

Memur-Sen, memur maaşları için 2016 yılının ilk yarısında ve ikinci yarısında yüzde 8+8 olmak üzere toplam yüzde 16,64, 2017 yılının birinci ve ikinci altı ayında 7+7 olmak üzere toplamda yüzde 14,49 oransal zam talep etti. 2016'da taban aylığa 150 lira, 2017'de ise 100 lira zam isteyen Memur-Sen, dini bayramlarda da ikramiye ödenmesini talep ediyor.

Mali talepleri kadar sosyal talepleriyle de dikkati çeken Memur-Sen, kamu görevlilerine cuma namazı vakitlerinde izin verilmesini ve erkek memurlarda kılık kıyafet serbestliğinin getirilmesini istedi.

KAMU-SEN'İN TALEPLERİ

Türkiye Kamu-Sen, memurların 2014 ve 2015 yıllarını kapsayan toplu sözleşme kaynaklı 2 bin lira kayıp yaşadığını savundu.

Kamu-Sen, söz konusu zararın giderilmesi için telafi zammı talep etti.

Konfederasyon, 2016 yılında toplam maaş artış talebini, "telafi zammı", "büyüme" ve "refah payı" dahil olmak üzere yüzde 22 ve taban aylığa seyyanen net 100 lira olarak belirledi. Türkiye Kamu-Sen, 2017 yılında ise toplam yüzde 20 ve taban aylığa seyyanen net 150 lira zam isteyecek.

Türkiye Kamu-Sen, okullarda ve 1'inci derece sağlık hizmeti sunucularında, "şiddet olaylarına karşı KPSS sınavı ile işe alınan güvenlik görevlisi kadrolarının tahsis edilmesini" de talep etti.

KESK DİNLENME YARDIMI İSTEDİ

KESK, bir memurun maaş+ek ödeme olarak en düşük 2 bin 323 lira aldığına dikkati çekerek, bu rakamın 2 bin 900 liraya yükseltilmesini istedi. Bu da maaşlarda yaklaşık yüzde 25'lik artış anlamına geliyor.

İkramiye almayan kamu çalışanlarına ocak ve temmuz aylarında olmak üzere yılda iki ikramiye ödenmesini isteyen KESK, memurların sağlıklı bir dinlenme olanağı sağlanması için de yılda bir kez tatile çıktığı ayın ücretiyle birlikte, aldığı ücret tutarında dinlenme yardımı yapılmasını da talep etti.

22 AĞUSTOS KRİTİK GÜN

Memur sendikaları ile hükümet arasında 22 Ağustos'a kadar bağıtlanması gereken görüşmelerde, anlaşma sağlanamaması halinde Kamu Görevlileri Hakem Kurulu devreye girecek. Kurul, en geç 31 Ağustos'a kadar kamu görevlilerinin gelecek 2 yıldaki maaşlarına yapılacak zam oranını belirlemiş olacak.

2014-2015 yıllarını kapsayan toplu sözleşme görüşmelerinin ardından memur maaşlarının taban aylığına 1 Ocak 2014'ten geçerli olmak üzere brüt 175, net 123 lira zam yapılmıştı.

Hürriyet


Yorum Gönder

Bunlarda İlginizi Çekebilir !

Zam Görüşmeleri Sona Erdi Görüşmede Ne Kararlar Alındı?

Yapılan görüşmelerde Memur-Sen 2016 yılının birinci ve ikinci altı ayda olmak üzere 8+8 yani toplam yüzde 16,64, Türkiye Kamu-Sen yüzde 22 ve taban aylığa seyanen net olarak 100 lira KES...

SGK Kurumu Yapılandırma Başvurusu

Sosyal güvenlik kurumu büyük bir af olan Torba yasa kanunu ile karşımıza çıktı ve sizler için büyük indirimler ile borçlarınızı ödeme imkânı vermiş oldu. Yap...

TEOG Tercih Sonucu Sorgulama Öğrenme Hangi Liseyi Kazandım

TEOG lise yerleştirme tercihleri sona erdi. Anadolu ,Fen ve Meslek liseleri arasında puan ve yüzdelik dilimine göre tercih yapan 8.sınıf öğrencileri hangi liseye yerleşeceğini şimdiden merak etmeye ba...

Hastanede İlaçlar Çalındı.

Kanser Hastalarının Tedavi Gördüğü Kemoterapi İlaçları Çalındı. Olay geçen Çarşamba gecesi KTÜ Tıp fakültesi Trabzon farabi Hastanesi’nin onkoloji ana bi...

Diyarbakır’da SGK’nın İhalesi Ertelendi

Diyarbakır’da çıkan kavgadan dolayı Sosyal Güvenlik Kurumu’nda yapılacak olan temizlik ihalesi başka zamana alındı. Öğrenilen bilgiler doğrultusunda Sosyal Güvenlik Kurumu Diya...

2015 Yılı Banka Personel Alımları

Birçok banka yeni yıla karşılı k olarak personel alımlarının durumlarını ve ihtiyaçlarını listeler halinde hazırlamış konumdadır. Bu listeleri gerekli durumlarda internet sitelerine ve iş alı8...

SGK Her Yerde Çin Malı Kullanıyormuş Meğer

SGK tüm hastanelerde ve tüm sağlık hizmetleri için teknik ekipman, ilgili cihazlar, makinalar, tıbbi malzemeler dahil her türlü materyali Çin Malı olarak düşünüyor....

Emeklilerin 13.Maaş Hayali Yeniden Canlandı.13.Maaş Nedir?

Milyonlarca emeklinin yıllardır gündeme getirdiği ve merakla beklediği 13.maaş hayli bu seferde toplı sözleşme masasına geliyor.Yaklaşık olarak 10 milyon emekli vatandaşın bankaların uzak durduğu prom...

Ne Zaman Emekli Olabilirim? 4A 4B 4C Emeklilik Yaşı Hesaplama

Her çalışan insanın hayalidir çalışma hayatını sona erdirmek ve kalan ömrünün günlerini emekli ve huzurlu bir şekilde geçirmek.Ülkemizde emekli olabilmek için vata...

Evlilik nedeniyle işten ayrılan işsizlik maaşı alabilir mi? İşten ayrılma dilekçe örneği

Evlilik nedeni ile işten ayrılabilmek için çalıştığını yere yazılı bir dilekçe sunmanız gerekmektedir.Bayan çalışanların evlilik nedeni ile işten ayrılmaları durumunda kıdem tazm...

Araç Sahiplerini Çıldırtan Zam Haberi

Yaklaşık iki yıl önce aracına trafik sigortası yapanlar 200 lira öderken şimdilerde ödemeleri 2000 lirayı buluyor.Zorunlu trafik sigortasını yenilemek isteyen vatandaşlar büyük zorluk yaş...

2000 Yılından Sonra İşe Girenler Tazminat İçin Kaç Günü Doldurmalı?

2000 yılından sonra sigortalı olarak bir işe başlayan vatandaşın tazminat alabilmesi için 25 yıl 4500 gerekli. Bir işyerinde 15 sene çalıştıktan sonra kendi isteği ile işten ayrılan ve Yargıt...

Yeni Memur Yasasında Ne Gibi Değişiklikler Var?

Hükümetin uzun süredir üzerinde çalışmalarda bulunduğu yeni memur yasasında detaylar belli olmaya başladı. Yeni detaylar uygulanırsa 50 yıllık 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu tarihin...

Esnaflık Yapan Emeklilere Müjdeli Haber

Esnaflık yapan emeklilere üst üste 3 zammın yolu açıldı. Maaştan yapılan yüzde 10'luk kesintinin bitmesiyle birlikte önemli bir avantaj yakalayan emekli esnaflar diğer zamlardan da yarar...

Malulen Emekli Olmak İçin Ne Gerekli?

Merhabalar sgkhaber.com'un değerli okurları.Bildiğiniz gibi çalışan vatandaşlarımız sigortalı olarak çalıştıkları yerde sonradan geçirecekleri bir rahatsızlık yani çalışmış...